家中有位鐘點工阿姨負責打掃衛(wèi)生和準備晚餐，年齡52歲，每天下午3點開始工作，晚上7點離開，月薪為2500元，并享有法定節(jié)假日以及每周的單雙休制度。

住宅面積約為235平方米的復(fù)式樓房，起初阿姨工作十分認真，但隨著時間的推移，態(tài)度逐漸敷衍。她有時會拒絕執(zhí)行要求，例如拖延樓梯清潔或忘記打掃衛(wèi)生間。與最初的勤奮相比，簡直判若兩人。

家中使用電熱水器保持恒溫50度，無論冬夏均使用熱水清潔，包括清洗蔬菜。盡管提醒過阿姨注意節(jié)約用水，但她依舊我行我素，除非親自監(jiān)督。更令人不解的是，在她工作期間，常常提前開始玩手機游戲，直到準備晚餐才放下手機。

由于長期雇傭關(guān)系，彼此熟悉，阿姨有時態(tài)度惡劣，提出異議時還會反駁。由于不愿與人爭執(zhí)，久而久之，這種行為被默許，導(dǎo)致工作質(zhì)量進一步下降。最近女兒一家搬出后，我決定不再繼續(xù)雇傭她，這一決策使我感到前所未有的輕松。

回顧這段經(jīng)歷，最初未嚴格監(jiān)督，未能讓她養(yǎng)成遵守規(guī)則的習(xí)慣；同時，由于面子問題，我一直寬容對待，最終自食其果。這提醒我們在人際交往和工作中應(yīng)適時堅持原則，避免因過度寬容而損害自身利益。

各位對此有何經(jīng)驗分享？歡迎交流討論。

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(責任編輯：佚名)