愛心媽咪小屋(媽咪小屋常識)

今年，浦東新區(qū)總工會將致力于推動8項創(chuàng)新突破項目和11項旨在惠及員工的實事項目的實施。這些項目包括全年新建20家愛心媽咪小屋，在企業(yè)中改善50家工間休息室，以及年內(nèi)計劃提供百場心理關(guān)愛服務(wù)等多種形式。這一消息來源于今日舉行的浦東新區(qū)總工會五屆八次全委（擴大）會議。

面向2025年，浦東工會的各項工作將緊密圍繞浦東的五個戰(zhàn)略定位和三個現(xiàn)代化奮斗目標(biāo)展開。重點在于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮工會作為橋梁和紐帶的作用，為促進浦東經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，并展現(xiàn)工會的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

據(jù)悉，今年的8項創(chuàng)新突破項目涵蓋了以下內(nèi)容：推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的深化改革；舉辦浦東職工“百年工運”宣傳系列活動；提升全國勞動和技能競賽的質(zhì)量和效率；創(chuàng)立“浦工”大思政課；探索新時代浦東重點開發(fā)區(qū)域工會建設(shè)的新模式；推動浦東工匠學(xué)院的建設(shè)；提高職工生活品質(zhì)的探索；深化數(shù)字智能工會的體系建設(shè)。

而11項旨在惠及員工的實事項目則包括：改善50家工間休息室；勞模和工匠幫助企業(yè)解決百個問題；新建并提升60家愛心媽咪小屋；舉辦100場職工法律服務(wù)活動；提供100場職工心理健康服務(wù)；配送700場職工文體服務(wù)項目；為千名職工提供“浦工樂學(xué)”培訓(xùn)服務(wù)；指導(dǎo)千家企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系；對千名職工進行持證應(yīng)急救護員培訓(xùn)；為新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)的女職工提供免費的“兩病”篩查；以及萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者加入互助保障計劃。

記者觀察到，今年的重點對象是醫(yī)務(wù)、公共交通、環(huán)衛(wèi)公廁、物業(yè)保安、家政護理、生產(chǎn)制造、建筑施工、航空運輸、能源化學(xué)等行業(yè)的一線員工。浦東今年計劃推進50家企業(yè)建設(shè)改善工間休息室。

此外，根據(jù)《浦東新區(qū)愛心媽咪小屋建設(shè)和管理規(guī)范》的相關(guān)技術(shù)文件，將指導(dǎo)新建的小屋合理布局，并推動現(xiàn)有小屋的升級改造，全年預(yù)計新建20家、提升40家小屋。

職工的心理健康服務(wù)也是“惠職工”實事項目之一。依托于浦東工會職工服務(wù)體系的建設(shè)，通過打造浦東職工“心享生活”服務(wù)品牌，不斷優(yōu)化職工心理健康服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量與效率，為員工提供更全面和專業(yè)的心理健康支持。年內(nèi)計劃實施百場心理關(guān)愛配送，并舉辦“心享生活”主題活動。

(責(zé)任編輯：佚名)