齊魯網濟寧7月30日訊7月29日，2019年濟寧市事業單位公開招聘筆試工作全部結束。此次招聘共提供5665個招聘計劃，9萬余名考生參加筆試，設置考場3051個。今年筆試在招聘崗位設置、考試組織方式、考務安全保障等方面較往年均有不同變化。

本次公開招聘面臨的挑戰更大，這也反映了社會對事業單位招聘的關注度。面向博士研究生及“雙一流”高校引進1000名左右急需緊缺人才的基礎上，今年濟寧市又拿出5665名計劃用于常規招聘，分別比2017年、2018年多出1418名、454名。全市筆試人數90150人，比去年增加17550人，崗位平均競爭比16:1，同樣高于去年的14:1。

圍繞實施“雙招雙引”戰略，向高層次人才傾斜，全日制本科以上學歷招聘3154人，占55.7%；圍繞保障改善民生，向教育和衛生事業傾斜，教育類招聘3960人，占69.9%，衛生類招聘729人，占12.9%；圍繞鄉村振興戰略，向基層一線傾斜，鄉鎮（街道）招聘2896名，占51.1%。

本次公開招聘的組織形式更加靈活高效。堅持向用人主體放權的用人制度改革方向，全市采取分類招聘、分級組織的形式，不再統一試題、統一考試時間，允許縣市區、市教育、衛健主管部門及各類高校依法依規自主組織招聘，保障各級各類事業單位依法依規行使好自主權。報名后形不成有效競爭的，經批準可降低開考比例；未完成年度招聘任務的，可放寬年齡、研究方向等條件限制，再次組織公開招聘。

本次公開招聘的安全保障更加精準有力。此次成立19個公開招聘考務巡視檢查組，對每個考點、考場設置情況，人員抽調、培訓情況，安全保衛情況，無線信號屏蔽情況，考場紀律及電子監控使用情況進行巡查檢查，確保考務工作安全。每個考點啟用無線電監測設施，嚴防無線電作弊行為發生。

(責任編輯：佚名)